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2007年2月15日

评论

企业社会责任的某些方面是完全可以辩驳的。例如,如果我们假设基于绩效聘用和提拔人员符合皇冠手机app下载网址的最大利益,那么显然希望应用非歧视性标准。在一定程度上,多元化政策为皇冠手机app下载网址带来了最优秀的人才。's great.

但是,企业社会责任的许多方面都只是在抚摸着高级管理层的自负。从他们的角度来看,让皇冠手机app下载网址为高级管理层所偏爱的事业做出贡献是最好的一种慈善方式,因为他们可以花别人的钱'的钱而不是自己的钱。 (当然,在那些年度风云人物晚宴和乡村俱乐部酒吧,他们仍然拥有所有的荣耀。)'不符合皇冠手机app下载网址的利益,'只是一种非金钱补偿的形式。这样做违反了股东对股东的信托义务,就像使用公务机进行私人旅行一样令人反感。

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